Meu primeiro trabalho.

As novas exigências do mercado de trabalho que os jovens ainda não entenderam

É grande a concorrência pelo primeiro emprego:

de cada 10 recém formados de nível superior 7 estão em condições de ocupá-las.
das vagas oferecidas pelas 100 maiores empresas do País, quem se candidata tem uma chance em 5000 em vencer
a disputa.
segundo especialistas, um recém formado tem 1 chance em 1,6 milhão de tornar-se presidente de companhia
verdadeiramente grande.

A questão ao que parece, não está exatamente no que os alunos aprenderam ou deixaram de aprender na faculdade. Está em algo que se poderia chamar de "nó cultural" e é uma soma de vários fatores: desde a falta de hábito de leitura até uma certa apatia em relação à vida.

Problemas apresentados por jovens em processos de seleção.

atitude	não sabem como se comportar
	falham na hora de escolher a roupa
	erram na maneira desleixada como sentam
	confundem-se nas coisas que dizem
	criam um escudo de defesa quando deveriam provar que podem ser bons parceiros
idiomas	não perceberam que com inglês e espanhol uma pessoa se comunica com pelo menos dois terços do mundo
informática	falta de familiaridade com processadores de texto ou planilhas
	falta de entendimento sobre a utilização da rede para os negócios ou para a carreira
	dificuldade em separar as informações boas das ruins, analisá-las, processá-las e transformá-las em conhecimento
cultura geral	poucas informações sobre o que ocorre no exterior, na política, na economia, no mundo dos negócios, no ambiente profissional.
	dificuldade em concatenar idéias e expressá-las
individualismo	ainda predomina, é preciso entender que a capacidade de trabalhar em equipe está em alta
apatia	não acreditam na necessidade de esforço
	desanimam quando a situação é desfavorável
	quando alguém se sobressai, não tentam virar a partida
questionamento	interpretação errônea da crítica. É preciso entender que há necessidade de ter alguma idéia ou conhecimento antes de opinar e que as melhores críticas trazem embutidas em si uma solução, ou pelo menos o princípio disso,
curiosidade intelectual	poucos aprenderam a aprender e buscar aprimoramento
planejamento	raros são os que se preocupam em saber o que precisam conhecer e que habilidades devem estimular para atingir altos níveis de salário.